WERKEN EN GROEIEN BIJ KIS GROUP
KIS Group is een unieke werkgever, niet alleen vanwege de bijzondere aard van ons werk. Sommige dingen werken bij ons net even anders, dus hebben we ze even op een rijtje gezet.
Als Servicetechnicus ben je het kloppend hart van onze service.
Als Keurmeester Hijsmiddelen ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van keuring, inspectie en bijkomende reparaties op locatie bij onze klanten.
Bij KIS Kraanbouw draait alles om techniek die klopt.
Als Servicetechnicus ben je het kloppend hart van onze service.
In de functie van Service Technicus ben je verantwoordelijk voor het zelfstandig uitvoeren van allround (preventief) onderhoud, reparaties, (deel)revisies en het verhelpen van s...
In de functie van Service Engineer ben je verantwoordelijk voor het zelfstandig uitvoeren van allround (preventief) onderhoud, reparaties, (deel)revisies en het verhelpen van st...
In de functie van Service Technicus ben je verantwoordelijk voor het zelfstandig uitvoeren van allround (preventief) onderhoud, reparaties, (deel)revisies en het verhelpen van s...
Wil jij jouw technische expertise inzetten om industriële klanten écht vooruit te helpen? Werk je graag analytisch, klantgericht en met een scala aan bewerkingsmachines? Bij KIS...
Hijskabels, sluitingen, takels en grijpers: jij repareert en keurt hijsmiddelen.
Ben jij technisch onderlegd en wil jij werken op de meest bijzondere plaatsen? Lees dan snel verder en solliciteer op de rol van Keurmeester bij Liftal.
Hou je van afwisseling en wil je je graag tot een deskundige met verantwoordelijkheid ontwikkelen? Heb je een goed technisch inzicht en ben je sociaal ingesteld? Zoek je naar do...
De klantenkring van Elmec groeit en we zoeken daarom technici die ons team komen versterken.
De klantenkring van Elmec groeit en we zoeken daarom ervaren technici die ons team komen versterken.
Ben jij een HR-professional die energie krijgt van het ondersteunen van medewerkers, leidinggevenden én het bouwen aan een sterke werkgeversorganisatie? Vind je het leuk om te schakelen tussen operationele HR, recruitment en employer branding? Heb jij ervaring en affiniteit om een toekomstgericht HR beleid en aanpak te ontwikkelen en te implementeren?