Ben jij een HR-professional die energie krijgt van het ondersteunen van medewerkers, leidinggevenden én het bouwen aan een sterke werkgeversorganisatie? Vind je het leuk om te schakelen tussen operationele HR, recruitment en employer branding? Heb jij ervaring en affiniteit om een toekomstgericht HR beleid en aanpak te ontwikkelen en te implementeren?
Wat ga je doen?
Als HRM Adviseur ben jij het aanspreekpunt voor HR binnen KIS Noord. Je ondersteunt leidinggevenden en medewerkers bij uiteenlopende HR-vraagstukken en zorgt ervoor dat HR-processen soepel en professioneel verlopen.
Daarnaast speel je een belangrijke rol om samen een toekomstgericht HR beleid en aanpak te ontwikkelen en te implementeren, waarin het versterken van KIS Noord als werkgever een hoofdtaak is. Een belangrijke focus is jouw verantwoordelijkheid voor recruitment en employer branding en draagt actief bij aan het aantrekken, ontwikkelen en behouden van talent.
Wat bieden wij jou?
- Afwisseling: Een afwisselende functie met veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid.
- Salaris: Een salaris tussen €5.000 en €6.000
- Vrije tijd: 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen.
- Pensioen: Een goede pensioenregeling volgens de cao Metaal & Techniek.
- Voorwaarden: Laptop, telefoon en auto van de zaak.
- Ontwikkeling: Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en opleidingen.
- Sfeer: Een informele organisatie met korte lijnen en betrokken collega's.
Wie zoeken we?
- Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding HRM;
- Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een HR-functie;
- Je bent communicatief sterk, zeer proactief en organisatorisch vaardig;
- Je hebt affiniteit met recruitment, employer branding en arbeidsmarktcommunicatie;
- Je werkt nauwkeurig, zelfstandig en bent zichtbaar aanwezig binnen de organisatie;
- Ervaring met AFAS is een pre;
- Je hebt ervaring met het werken in een serviceorganisatie;
- Je bent bereid om regelmatig tussen onze vestigingen in Joure, Hengelo, Zwolle en hoofdkantoor Belfeld te reizen
Jouw verantwoordelijkheden
- Ontwikkelt en voert HRM-beleid uit met betrekking tot instroom, doorstroom en uitstroom;
- Coördineren van onboarding, opleidingen en certificeringen;
- Ontwerpen en actualiseren van functieprofielen;
- Begeleiden van HR-processen zoals verzuim, personeelsmutaties en ontwikkeling;
- Verzorgen van HR-administratie en rapportages;
- Opstellen en beheren van vacatureteksten en arbeidsmarktcampagnes;
- Coördineren van recruitmentactiviteiten voor onze vestigingen;
- Versterken van de zichtbaarheid van KIS Noord als werkgever via scholen, evenementen en samenwerkingspartners.
- Initiëren van activiteiten die bijdragen aan betrokkenheid, werkplezier en behoud van medewerkers.
Salaris
€5.000,- tot €6.000,- per maand
Afhankelijk van je ervaring, plus voordelenpakket op maat
Over KIS Group
KIS Group staat bekend om haar expertise in CNC-techniek, hijsinstallaties en kraanbouw. We zijn een dynamisch en innovatief bedrijf waar teamwork, passie en klanttevredenheid centraal staan.
Werken bij KIS betekent werken bij dé specialist in , CNC techniek, hijs- en hefmiddelen en Kraanbouw.
300+
Medewerkers
20+
Locaties
40+
Jaar ervaring